Bij Van Nieuwpoort Groep is er altijd ruimte voor jong talent dat zich wil ontwikkelen, onder andere binnen gebiedsontwikkeling. De stage van Dylan laat zien dat je als stagiair serieus wordt meegenomen in het werk, inhoudelijk kunt bijdragen én de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Wij stelden Dylan een paar vragen over zijn stage.
Wie ben je en welke opleiding volg je?
Mijn naam is Dylan van Voorthuizen en sinds oktober loop ik stage bij Van Nieuwpoort Gebiedsontwikkeling in Arnhem. Ik woon in Renswoude en zit in het vierde jaar van de opleiding Management van de Leefomgeving aan Hogeschool Van Hall Larenstein in Velp. Deze opleiding richt zich op het duurzaam ontwikkelen en beheren van stedelijke gebieden, met veel aandacht voor participatie en stakeholdersmanagement.
Hoe heb je jouw stage bij Van Nieuwpoort Groep ervaren?
Ik heb de stage als een erg waardevolle en leerzame periode ervaren. Doordat ik meedraaide in een team dat nog volop in ontwikkeling is, kreeg ik niet alleen inzicht in de inhoudelijke kant van gebiedsontwikkeling, maar ook in hoe samenwerking binnen zo’n team werkt. Daarnaast heb ik veel ruimte gekregen voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Mijn stagebegeleider, Tim Strikers, stimuleerde mij actief om met mijn leerdoelen aan de slag te gaan en gaf me daar ook het vertrouwen voor.
Waar heb jij je tijdens je stage vooral mee beziggehouden?
Tijdens mijn stage heb ik aan verschillende gebiedsontwikkelingsdossiers mogen werken. Vooral de 360 graden verkenningen en de Handreiking stakeholdersmanagement sprongen eruit. Bij de verkenningen vond ik het interessant om alle factoren binnen een gebied in kaart te brengen en te analyseren welke kansen, aandachtspunten en knelpunten er zijn voor een mogelijke grondstofwinning. Met de handreiking kon ik juist veel kennis uit mijn opleiding vertalen naar een praktische werkwijze voor het team.
Wat heb je in de praktijk geleerd over gebiedsontwikkeling?
Ik heb echt ervaren hoe complex en langdurig gebiedsontwikkeling is. Van verkenningsfase tot nabestemming kan het proces tientallen jaren duren, waarbij het stakeholdersveld continu verandert. Het verbaasde mij hoeveel kennis, tijd en verschillende vakgebieden hierbij komen kijken. Dat maakt het werk uitdagend, maar ook ontzettend interessant.
Welk moment typeert jouw stage het meest?
Een gezamenlijke werksessie waarin we als team het stakeholdersveld van de Bijlandse Plas hebben uitgewerkt. Samen aan één project werken en vanuit verschillende invalshoeken tot een gezamenlijk beeld komen, vond ik erg typerend voor de samenwerking en dynamiek binnen het team Gebiedsontwikkeling.
Wat neem je mee richting je afstuderen en verdere loopbaan?
Na deze stage ga ik verder met mijn afstudeerproject, dat volledig gericht is op participatie en stakeholdersmanagement. De kennis die ik heb opgedaan tijdens het opstellen van de handreiking vormt hiervoor een goede basis. Daarnaast heb ik mezelf persoonlijk verder ontwikkeld, bijvoorbeeld op het gebied van communicatie en professionaliteit. Dat neem ik zeker mee in mijn verdere carrière.
Hoe kijk je terug op de samenwerking?
Ondanks dat er tijdens mijn stage ook veranderingen binnen het team hebben plaatsgevonden, heb ik de samenwerking als positief ervaren. Er wordt veel aandacht besteed aan een goede teamdynamiek en er is ruimte voor informele momenten, wat bijdraagt aan een prettige werksfeer.
De stage van Dylan laat zien dat Van Nieuwpoort Groep een aantrekkelijke leeromgeving biedt voor studenten. Bekijk dan de stagevacatures op onze werken-bij pagina en ga met ons in gesprek. We vertellen je graag meer over stage lopen bij Van Nieuwpoort Groep.
